La rareté de main-d’œuvre est sur toutes les lèvres et dans presque tous les secteurs. Elle cause bien des maux aux entreprises. Devant l’ampleur du défi et la démographie, revoir les façons de faire devient une nécessité. C’est une véritable guerre des talents qui sévit alors que les bassins de main-d’œuvre sont limités et sollicités de toute part. Heureusement, il n’y a pas que le recrutement qui peut pallier le manque de main-d’œuvre. Les organisations ont tout intérêt à prendre un moment d’arrêt afin de déterminer comment faire mieux avec ce qu’elles ont déjà. Et que peuvent-elles faire de plus en pensant autrement : réorganisation du travail, virage numérique, développement des employés, ajout d’outils de travail performants, automatisation, intelligence artificielle.

Réunissant des acteurs et des experts complémentaires du milieu des affaires, ce panel répondra à la question : Pourquoi et comment nourrir l’innovation au sein des PME, comme piste de solution à la pénurie de main-d’œuvre?

Dans le contexte de la pénurie de main-d’œuvre, susciter l’intérêt à venir travailler dans une entreprise est devenu un enjeu névralgique. L’atelier vise à sensibiliser les entrepreneurs sur l’évaluation et le positionnement de leur organisation comme employeur de choix, puis à faire rayonner leur image de marque tant à l’interne qu’à l’externe.

Un atelier animé par les conseillers de Services Québec.

Pour toutes les PME qui souhaitent améliorer leur gestion des ressources humaines, prendre le virage technologique ou diversifier le profil de leur main-d’œuvre, Services Québec propose une multitude de mesures et vous oriente vers des programmes et des services pour vous aider. Cette conférence vous en apprendra davantage sur ce qui est offert et comment vous pouvez en bénéficier. Vous pourrez également discuter avec un conseiller en entreprise qui vous donnera tous les détails.