Les équipes de direction de PME ne manquent ni d’idées ni d’efforts — elles manquent de temps, de « focus » et de fluidité organisationnelle. Cette conférence propose une approche concrète pour organiser le travail de manière à multiplier les résultats, sans alourdir les équipes. En alignant la structure organisationnelle et le design des postes sur les objectifs d’affaires, vous découvrirez comment réduire la friction, éliminer les zones grises et libérer l’énergie des équipes. Dans le but de répartir les responsabilités de façon plus consciente et intentionnelle, nous retournerons à certains fondamentaux en matière d’organisation du travail : spécialisation, polyvalence, rotation, enrichissement ou encore élargissement des tâches : des leviers simples, mais puissants. Les participants repartiront avec des repères pratiques pour gagner en productivité.
