Vous voulez mobiliser pour vrai? Oubliez la « table de baby-foot », les massages sur chaise ou le comptoir de crème glacée… C’est cute, mais ça ne crée pas de véritable engagement au travail. On demande aux gestionnaires de mobiliser leurs équipes, mais personne ne leur dit comment faire quand on croule sous les urgences et qu’on n’a pas été formé pour ça. Résultat : on s’épuise à éteindre des feux au lieu de bâtir quelque chose de durable. Découvrez comment des entreprises québécoises ont transformé leur culture sans budget digne d’Hollywood et sans ajouter à la charge de travail, et passez du mode urgence au mode efficience.
