L’innovation occupe aujourd’hui une place centrale dans le discours des organisations. Entre l’avènement de l’intelligence artificielle, l’impératif de se réinventer et la nécessité de se démarquer par une pensée créative, les organisations font face à des transformations de plus en plus rapides, sans pour autant sembler véritablement préparées à les affronter. Au-delà des concepts parfois abstraits et de l’optimisme qui les accompagne, de nombreuses entreprises tentent, avec plus ou moins de succès, de répondre à cette pression de la modernité qui s’exprime principalement en termes technologiques. Devant ces enjeux, nous proposons une approche humaniste, centrée sur la véritable richesse des entreprises : leurs ressources humaines.
