Titulaire d’une maîtrise en gestion de la formation, Philip Bibeau, CRHA accompagne depuis 15 ans des entreprises manufacturières au Canada et aux États-Unis pour structurer l’entraînement à la tâche (TWI) et accélérer l’autonomie des nouvelles recrues. Il a formé plus de 400 formateurs en milieu de travail et contribué à structurer la formation pour plus d’une centaine de postes (parcours d’apprentissage, matrice de compétences). Résultats mesurables : un client a réduit son taux de roulement de 46 %; un autre a réduit de 12 semaines la durée de la formation des nouveaux opérateurs.