Mélissa a débuté sa carrière en ressources humaines en 2008 au sein d’une grande entreprise dans le domaine des jeux vidéos. Elle a d’abord occupé un rôle de partenaire d’affaires au sein des équipes de production et a ensuite joint l’équipe de rémunération. Cette transition lui a permis de combiner sa passion pour la rémunération avec le conseil stratégique en ressources humaines.